AKTUELLES / PUBLIKATIONEN

Junior-Berater/In gesucht

Stellenausschreibung

Ute Clement Consulting GmbH sucht ab sofort eine/n Junior-Berater/in zur Unterstützung unseres Teams.

Ute Clement Consulting steht für die Initiierung, Umsetzung und Begleitung von internationalen Veränderungsprojekten in Unternehmen. Wir führen bei unseren Kunden Organisations- und Personalentwicklungsprojekte mit dem Schwerpunkt auf Reorganisationen, Mergern und Joint Ventures durch. Für diese Projekte suchen wir ab sofort eine/n Junior-Berater/in für die Unterstützung unseres Teams. Kernaufgabe ist die Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops und Trainings.

Ihre Kompetenzen:

  •  Betriebswirtschaftliches, psychologisches oder sozialwissenschaftliches Studium
  • Kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kunden
  • Flexibilität und Genauigkeit beim Arbeiten
  • Erfahrungen mit der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzten wir voraus
  • Profunde Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office Paket

 

Ihr Aufgabenfeld:

  • Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung von Projekten
  • Planung, Vorbereitung und Begleitung von Workshops und Trainings
  • Aufbereitung von Workshop-Ergebnissen
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Ausarbeitung von Moderationstools, Workshop- und Trainingsformaten sowie Fachpublikationen
  • Recherchearbeiten

 

Was wir bieten:

  • Mitarbeit in internationalen Change-Projekten
  • Ein herausforderndes, spannendes und dynamisches Umfeld
  • Weiterbildungen im Bereich Moderation und systemische Beratung

 

Kontakt: melanie.kuehlem@uteclementconsulting.de – 06221-7278540

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wandel in Organisationen. Buchankündigung

Was haben Roadmaps, Heldenreisen und Saftpressen mit Veränderungsprozessen in Organisationen zu tun? Sie können der Schlüssel zum erfolgreichen Wandel sein, zeigt Ute Clement in ihrem theoretisch fundierten wie unterhaltsamen Buch. Wandel in Organisationen kann nicht gemanagt werden – er bedarf einer theoretisch fundierten und kreativen Gestaltung unter Einbezug aller Ebenen und Beteiligten.

Das Buch führt ein in die zentralen Konzepte der systemischen Organisationstheorie und stellt die Herangehensweisen und Methoden vor, die sich in Ute Clements 25-jähriger Erfahrung als Change-Beraterin bewährt haben.

Es richtet sich an OrganisationsberaterInnen, Führungskräfte in Organisationen, HR-Community und Change-BeraterInnen und ist ab 01. Oktober 2018 ist bei Vandenhoeck & Ruprecht erhältlich.

Kultur - systemisch betrachtet

Auch wenn die Internationalisierung in vielen Organisationen gelebte Realität ist, steigt der Bedarf nach Auseinandersetzung mit kulturellen Fragestellungen in Beratung und bei Führungsfragen. Ute Clement und Gerhard P. Krejci bieten genau für diesen Bedarf einen Vertiefungskurs im Programm von Simon, Weber and Friends in 2018 an. Es geht dabei um folgende Fragestellungen:

  • Wie stattet man eine Organisation und ihre Mitglieder mit kulturellen Kompetenzen aus, die in unterschiedlichen Kontexten Anwendungen finden können?
  • Unter welchen Voraussetzungen kann kultureller Wandel innerhalb von Organisationen durchgeführt und wie kann man dabei sinnvoll intervenieren?
  • Welche Besonderheiten sind bei der Gestaltung von Integrationsprozessen zu berücksichtigen, egal ob diese im Rahmen eines Mergers & Acquisitions-Projektes, im Zuge der Umsetzung einer Globalisierungsstrategie oder auf Grund steigender Migration erforderlich werden?
  • Mit welchen Paradoxien sind globale Projektteams konfrontiert und worauf ist dabei zu achten?

Der Kurs richtet sich in erster Linie an AbsolventInnen der SWF-Kurse, steht aber auch Führungskräften und BeraterInnen mit einem entsprechenden systemischen Hintergrund offen. Die beiden Module finden vom 26.-28. September 2018 und 05.-07. Dezember 2018 statt.

Mehr Informationen und den Link zur Anmeldung gibt es hier.

Beyond Storytelling 2018

The Story continues..
Nach der erfolgreichen Erstauflage in 2017 findet ein Jahr später das zweite Mal die Konferenz für Narrative Arbeit und Storytelling in Organisationen in Hamburg vom 08.-09. Juni 2018 statt.

NETZWERKE

VORBILD-UNTERNEHMERIN

Mehr Gründerinnen und Unternehmerinnen für Deutschland – die neuen Initiative „FRAUEN unternehmen“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie.

Als „Vorbild-Unternehmerin“ setzt sich Ute Clement für das Unternehmertum von Frauen ein.

PUBLIKATIONEN // BÜCHER


(E)merging Differences.

How to Handle Intercultural Business Situations
Ute Clement

ISBN 978-3-8497-8006-7

> eBook bestellen

 
Kon-Fusionen. Über den Umgang mit interkulturellen Business-Situationen
Ute Clement

Vorwort: Corinna Refsgaard
Geleitwort: Fons Trompenaars

ISBN 978-3-89670-767-3

> Buch bestellen

Interkulturelle_oeffnung


Handbuch Interkulturelle Öffnung
Elisabeth Vanderheiden /
Claude-Hélène Mayer (Hg.)

ISBN 978-3-525-40361-7

> Buch bestellen

Drache-Panda-kl


Vom Drachen zum Panda – Führen, Lehren und Lernen im modernen China
Brigitte Ott-Göbel

ISBN 978-3-902155-21-4

> Buch bestellen


Beyond Storytelling – Narrative Ansätze und die Arbeit mit Geschichten in Organisationen
Jacques Chlopczyk

ISBN 978-3-662-54157-9

> Buch bestellen

PUBLIKATIONEN // ARTIKEL

Interkulturelle Öffnungsprozesse in der Wirtschaft
Ute Clement.

In: Elisabeth Vanderheiden, Claude Hélène Mayer (Hrsg.) Handbuch Interkulturelle Öffnung. Grundlagen, Best Practice, Tools. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, 1. Aufl. 2014, ISBN 978-3-647-40361-8, S. 297–309, Best Practice S. 522–524.  
> Download Flyer (PDF)

Consulting and training in an international environment – reflections, best practices and lessons learnt
Ute Clement, Gerhard Krejci
 // Presented at the 4th International Conference on Management Consulting.

„The Changing Paradigm of Consulting“. 
Academy of Management, IFF-Faculty for Interdisciplinary Studies at the University of Klagenfurt
, Wien, Mai 2009
> Download (PDF)

Beratung virtueller Teams im interkulturellen Kontext
Ute Clement, Gerhard Krejci


Ein Bericht aus der Praxis
> Download (PDF)

Interkulturelles Training
Ute Clement, Ulrich Clement

erschienen in: „Personalmanagement in Europa“,
 Erika Regnet, Laila Maija Hofmann, Hogrefe-Verlag, 2000
> Download (PDF)

„Systemisch interkulturell beraten – Internationale Fahrzeugprojekte in der DaimlerChrysler AG“
Ute Clement, Bettina Nemeczek

erschienen in: „Interkulturelles Management“
, Rolf-Dieter Reineke, Christine Fussinger, Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, 2001

Interkulturelles Coaching
Ute Clement, Ulrich Clement


erschienen in: „Interkulturelles Lernen/Interkulturelles Training“
, Klaus Götz, Rainer Hampp Verlag, 2000
> Download als PDF)

Mythos Kultur
Ute Clement, Bettina Nemeczek


erschienen in der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung 4/2000
© Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
> Download (PDF)

Doppelkarrieren
Ute Clement, Ulrich Clement


erschienen in: Familiendynamik 3, 2001, 253-274
> Download (PDF)

Lernen am Unterschied
Ute Clement, Corinna Refsgaard

erschienen in der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung 1/2003
© Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
> Download (PDF)

Kulturelle Veränderungen in internationalen Organisationen
Ute Clement

Vortrag bei SIETAR Deutschland, Regionaltreffen in Frankfurt am Main, 17. Oktober 2016
> Download (PDF)

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