Maßgeschneidert für Ihre Zukunft

Maßgeschneidert für Ihre Zukunft

Business Coaching

„Ich habe einen Wunsch nach Veränderung“

Coaching ist ein Angebot für Sie, Ihre berufliche Situation zu reflektieren. Die Anlässe können vielfältig sein.

Transition Coaching: Sie haben eine neue Führungsaufgabe übernommen und stellen sich die Frage, wie sie die ersten 100 Tage gestalten. Welchen Fokus setzen Sie? Welche Stolpersteine gibt es? Mit Hilfe von Umfeldanalyse, Benennung der Spannungsfelder und der Klärung Ihrer Fragen unterstütze ich Sie im Entwickeln eines Fahrplans.

Sie befinden sich in einer Krise oder wünschen einen berufliche Neuorientierung. Sie möchten sich verändern, wissen aber noch nicht genau wohin.  Wir entwickeln gemeinsam Ihre Zielkorridore, schauen auf Ihre Stärken und Lernfelder und arbeiten so Handlungsoptionen heraus.

Sie wünschen sich eine Begleitung Ihrer Führungspraxis.  Wie können Sie Ihre Leadership-Kompetenzen ausbauen, wie können Sie sinnvoll wirken? Sie möchten in bestimmten Zeitabständen außerhalb des Tagesgeschäftes auf Ihre Situation blicken. Ich biete Ihnen diesen geschützten Reflektionsraum an, im dem Sie neue Sichtweisen und Handlungsoptionen entwickeln können.

Wie gehen wir vor?

Nach einem Kennenlerngespräch, in dem wir die Ziele und Vorgehensweisen klären, treffen wir uns zu Coachinggesprächen virtuell oder face to face. Die Abstände der Gespräche legen wir individuell fest, ein Zeitraum von 4-6 Wochen hat sich als nützlich erwiesen. Die Dauer der Gespräche variieret von 1-3 Stunden.

Warum Ute Clement als Coach? 

Durch meine Führungspraxis bei einem Internationalen Konzern der Automobilbranche und meine internationalen Beratungsprojekte verfüge ich über Erfahrungen und Kenntnisse organisationaler Prozesse. Ich war Projektleiterin im internationalen Umfeld und weiß um die Komplexitäten und Dynamiken. 

Mein Fokus ist unteranderem die interkulturelle Kommunikation, so dass sie auch bei internationalen Teams oder Assignments auf meine Expertise zurückgreifen können. 

Ich habe in sehr vielen Branchen profunde Business Kenntnis. 

Mit mir als Coach haben sie jemanden, die nicht nur die personenbezogene Perspektive hat, sondern auch die Business-, Branchen und organisationalen Kenntnisse und Erfahrungen hat. Das unterscheidet mich von vielen anderen Coaches. 

Verweise:

 Carl-Auer Sounds of Science

#36 Ute Clement & Antje Tschira – Teams, Organisationen, Führung: Profit und Non-Profit
Jetzt anhören

Frauen stärken

Coaching für Frauen im Business

Vieles ist immer noch nicht selbstverständlich. 

Obwohl wir nun schon so lange über gleiche Chancen für Frauen in Unternehmen sprechen und viele Programme aufgelegt wurden, liegen für Frauen noch immer viele Frauenfallen bereit. 

Das liegt zum einen Teil an Strukturen (Männer wählen ihnen ähnliche Männer aus), an Wahrnehmungen und Glaubenssätzen (Führung kann man nicht in Teilzeit betreiben) aber auch an inneren Haltungen (ich bin mir nicht sicher ob ich die Aufgabe bewältigen kann).

All dieses können wir bearbeiten und besprechen.  Es geht mir darum Sie zu stärken und natürlich gemeinsam mit den Männern ein gutes Miteinander zu schaffen. 

In meiner Führungsrolle und in meiner langjährigen Beratungspraxis haben ich viele Frauen unterstützt und begleitet, aber auch immer wieder mit mir selbst gerungen und mich weiterentwickelt. Viele dieser Geschichten habe ich in meinem Buch: „Frauen führen besser“ zusammengetragen. Es geht darum sich gegenseitig zu stärken, um einen passenden Weg zu finden alle Ziele, Wünsche und Anforderungen unter einen Hut zu bringen. Wie das geht, werden wir gemeinsam erarbeiten.

Gender matters.

Verweise:

 Carl-Auer Sounds of Science

#107 Ute Clement – Frauen führen besser
Jetzt anhören

Carl-Auer Verlag

Buch: „Frauen führen besser“

Wahrnehmungshilfen für Männer (und Frauen)

Zum Buch

Veränderungsprojekte

Beratung und Konzeption

Mit meinem Team von Ute Clement Consulting habe ich viele Erfahrungen in internationalen Change Projekten sammeln dürfen. Diese Erfahrungen kann ich nun gerne in der Beratung Ihrer Change Vorhaben einbringen. Wie lege ich eine Veränderungsarchitektur an, wie steuere ich Berater:innen, wie komme ich mit meinem Team weiter? Diese Fragestellungen bearbeite ich gerne mit Ihnen.

In den letzten Jahren konnte ich immer mehr Erfahrungen mit NGOs, Kirchen und Stiftungen sammeln. Auch bei Fragestellungen aus diesem Bereich unterstütze ich Sie gerne.

Ute Clement

Wie arbeiten wir?

Wir erarbeiten gemeinsam Lösungen. Auf der Basis meiner langjährigen Erfahrung als Projektleiterin in internationale Projekten, Führungskraft und Beraterin, navigieren wir gemeinsam durch die Themen. Wir setzen Hand- und Denkwerkzeuge ein, vereinbaren Teilschritte und reflektieren das Erreichte.

Typisches Vorgehen in einem Coaching: 

In einem Erstgespräch lernen sich Coach und Coachee kennen. Der/die Coachee erläutert sein/ihr Anliegen. Gemeinsam werden Ziele, Art (Präsenz/Online) und Umfang (Anzahl und Dauer der Sitzungen) des Coachings vereinbart. Danach startet der Coaching Prozess.

Erstklassige Referenzen

Wir unterstützen Sie in der Gestaltung Ihrer Zukunft.

„Passion for Change“
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