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Ute Clement

    01.12.2022 // 17:30 Uhr


“Women are the Better Leaders”

Perception Advice for Men (and Women)


Ute Clement Neues Buch

Ute Clement Neues Buch

Ute Clement Neues Buch

“Women are the Better Leaders”
Perception Advice for Men (and Women)

June 29th 2022, 7PM / Literaturhaus (House of Literature) Berlin

Do women lead better ….than men ….than they used to …. than they thought of themselves? Ute Clement takes different perspectives in her search for answers. Internally, where she describes and questions different patterns of perception of men and women. Outwards, where it is about social structures and processes and their long-term change. Ultimately, it is about the question of how equal participation can succeed. In this respect, it is a psychological and a political book.

In view of the current crisis-ridden times and the war in Europe, the question of political leadership and participation comes into focus for us – we are looking forward to the discussions!

Fritz Simon about Ute Clement’s book in his foreword: “Everyone, man or woman, who thinks there is only good leadership and no difference between men and women in the way they do it, should read the book, have to read it: a kind of ‘vaccination compulsion’ against dysfunctional ideas about leadership.”

> An insightful kaleidoscope of perceptual aids, … political, psychological, personal!

Review from Germany, April 23rd 2022

No smart social solutions without organised diversity!

Ute Clement has written a manifesto of determination -entertaining, mind-blowing, excellently researched, entertaining, and serious. It is about patterns of perception and social dynamics that perpetuate injustices and disadvantages between the sexes (gender). The author makes visible social contexts and those of individuals that serve as trance induction to one’s own everyday life. It is a highly political book because it strikes at the very heart of societies and permanently reveals the patterns of interaction that maintain the status quo.

No matter whether you look at the phenomena as a consultant, coach, entrepreneur, employee, or citizen: Beliefs leap out, perceptual biases become visible, unbelievable facts capture the attention and ideas for sustainable levers develop. This clever book does not tread inconsequential paths of outrage, but also spreads with much wit the knowing calm that some things are simply wrong and need to be changed.

With the current challenges facing our working world, civil society, and politics, it would be foolish and short-sighted to only gather similar views around a table.

For reasons of justice anyway.

So, anyone who has always wanted to know,

… where the German term “dual earner” comes from

… why some women prefer to sit with the men

… how both men and women can reconnect with their feminine side

… why the term “Rabenmutter” only exists in Germany,

or what a “Schlurfi” is,

this new publication by Carl Auer Systeme Publishing is warmly recommended.

“Women are the Better Leaders”

Perception Advice for Men (and Women)

Carl-Auer Publishing



„Sie als Frau haben es aber weit gebracht“, „Wie schaffen Sie das eigentlich Beruf und Familie zusammenzubringen?“, „Diese Grossmutter wird neue Chefin der Welthandelsorganisation“ – Solche oder ähnliche Sätze wollen wir nicht hören und ignorieren wir zukünftig. Wir wollen uns gegenseitig stärken und von einander lernen. Zum Beispiel vom 30. März bis 1. April 2022  in der Toskana. Ein Seminar für erfolgreiche Frauen ist Ute Clement zusammen mit Antje Tschira und Dagmar Stübel. Nähere Informationen finden sich hier


Ute Clement ist eingeladen auf dem Symposium zur systemischen Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Exzellenz und Ethik einen Vortag beizutragen. Nähere Informationen und zum Programm des Symposiums finden sich hier



Mehr Gründerinnen und Unternehmerinnen für Deutschland – die neue Initiative „FRAUEN unternehmen“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie.

Als „Vorbild-Unternehmerin“ setzt sich Ute Clement für das Unternehmertum von Frauen ein.


Frauen führen besser

Wahrnehmungshilfen für Männer (und Frauen)

Carl-Auer Systeme Verlag

Ute Clement


> Buch bestellen

(E) Differenzen zusammenführen

Umgang mit interkulturellen
Ute Clement ISBN 978-3-8497-8006-7

> eBook bestellen

Kon-Fusionen. Über den Umgang
mit interkulturellen
Ute Clement

Vorwort: Corinna Refsgaard
Geleitwort: Fons Trompenaars

ISBN 978-3-89670-767-3

> Buch bestellen

Handbuch Interkulturelle Öffnung
Elisabeth Vanderheiden /
Claude-Hélène Mayer (Hrsg.)

ISBN 978-3-525-40361-7

> Buch bestellen

Beyond Storytelling – Narrative
Ansätze und die Arbeit mit Geschichten
in Organisationen
Jacques Chlopczyk (Hrsg.)

ISBN 978-3-662-54157-9

> Buch bestellen

Wandel in Organisationen – Über
Roadmaps, Heldenreisen und
Ute Clement

ISBN 978-3-525-40657-1

> Buch bestellen


“Alles begann in einer Garage“ Gründungsmythen in der Unternehmenskultur
Ute Clement und Hannah Clement
> Download Flyer (PDF) 
In: „Beyond Storytelling“ Narrative Ansätze und die Arbeit mit Geschichten in Organisationen
Jacques Chlopczyk (Hrsg.) Springer Gabler 2017

Interkulturelle Öffnungsprozesse in der Wirtschaft
Ute Clement.
In: Elisabeth Vanderheiden, Claude Hélène Mayer (Hrsg.) Handbuch Interkulturelle Öffnung. Grundlagen, Best Practice, Tools. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, 1. Aufl. 2014, ISBN 978-3-647-40361-8, S. 297–309, Best Practice S. 522–524.

Beratung und Training im internationalen Umfeld – Reflexionen, Best Practices und Lessons Learned
Ute Clement, Gerhard Krejci // Präsentiert auf der 4. Internationalen Konferenz für Managementberatung.
„Das Paradigma der Beratung im Wandel“. Academy of Management, IFF-Fakultät für Interdisziplinäre Studien der Universität Klagenfurt, Wien, Mai 2009
> Download (PDF)

Beratung virtueller Teams im interkulturellen Kontext
Ute Clement, Gerhard Krejci
Ein Bericht aus der Praxis

Interkulturelles Training
Ute Clement, Ulrich Clement
erschienen in: „Personalmanagement in Europa“, Erika Regnet, Laila Maija Hofmann, Hogrefe-Verlag, 2000
> Download (PDF)

„Systemisch interkulturell beraten – Internationale Fahrzeugprojekte in der DaimlerChrysler AG“
Ute Clement, Bettina Nemeczek
erschienen in: „Interkulturelles Management“, Rolf-Dieter Reineke, Christine Fussinger, Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, 2001

Interkulturelles Coaching
Ute Clement, Ulrich Clement
erschienen in: „Interkulturelles Lernen/Interkulturelles Training“, Klaus Götz, Rainer Hampp Verlag, 2000
> Download als PDF)

Mythos Kultur
Ute Clement, Bettina Nemeczek
erschienen in der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung 4/2000 © Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
> Download (PDF)

Ute Clement, Ulrich Clement
erschienen in: Familiendynamik 3, 2001, 253-274

Lernen am Unterschied
Ute Clement, Corinna Refsgaard
erschienen in der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung 1/2003 © Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
> Download (PDF)

Kulturelle Veränderungen in internationalen Organisationen
Ute Clement
Vortrag bei SIETAR Deutschland, Regionaltreffen in Frankfurt am Main, 17. Oktober 2016